Primo Management

Disegnamo
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Descrizione: Gli elementi fondamentali nelle gestione delle risorse umane. Acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza nella relazione con i collaboratori. Gestire efficacemente le più frequenti situazioni di rapporto tra capo e collaboratore: colloquio di rimotivazione, assegnazione di lavori importanti o urgenti, colloquio di rimprovero e di elogio, saper dire di no, …

Principali argomenti: Leadership e gestione collaboratori. Il principio di Pigmalione e le teorie di Douglas McGregor Comportamenti orientati all’obiettivo e orientati alle persone Colloquio come strumento di gestione Feedback positivi e negativi Motivazione: teorie dei bisogni da Maslow a Hertzberg Tecniche di influenza.

Tutti i nostri servizi possono essere personalizzati in funzione delle esigenze del cliente
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